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働きやすい環境づくり・
サポート

EDUCATION SYSTEM

教育制度

教育指導

当社では新卒や未経験、キャリア採用などそれぞれの経験や能力に応じて柔軟な教育・指導を行っています。新卒採用者には新入社員研修などでビジネスマナーや社会人基礎力、電設工事や安全などに関する基礎知識を習得したうえで、技術指導を行い、技術者としてのスタートをサポートしています。社会人経験者やキャリア採用者には、OJTを中心として先輩社員がマンツーマンで指導しながら実践的な知識や技術を身につけていただきます。また、定期的に安全講習会なども行い、安全に対する意識や技術の向上にも取り組みます。

キャリアイメージ
  • 現場技術者

    1〜2年目

    現場技術者

    電気設備・情報通信設備の仕事をひと通りこなせるように、現場で知識や技術を積み上げます。

    取得をめざす資格

    2種電気工事士

  • 現場責任者

    5年目

    現場責任者

    現場を指揮する責任者として、各スタッフや関係者と連携し、工事を計画通りに進める役割を担います。

    取得をめざす資格

    1種電気工事士

  • 現場管理

    6〜10年目

    現場管理

    工数やスケジュールの管理、人材の配置、お客様や協力会社との調整など、工事全体のマネジメントを担います。

    取得をめざす資格

    施工管理技士

ACQUISITION SUPPORT

資格取得支援

資格取得支援

電気工事士や主任技術者などの資格をめざすために社内勉強会を開催するなど、資格の取得に向けたサポートを行っています。また、対象となる資格を取得した際は、奨励金として資格手当を支給いたします。一時的なものではなく毎月継続して一定の金額を支給しています。取得資格が増えるごとに金額も増え、多い人では月約4万円を支給している従業員もいます。

手当対象資格

  • 消防設備士 甲種第4類 乙種第6類（電気関連類）
  • 1級施工管理技士（土木・電気工事・電気通信工事）
  • 2級施工管理技士（土木・電気工事・電気通信工事）
  • 第1種電気工事士
  • 第2種電気工事士
  • 第3種電気主任技術者
  • 電気通信主任技術者(線路)
  • 電気通信主任技術者(伝送交換)
  • 建設業経理1級～3級
  • ほか

WELFARE

福利厚生

関屋電設では誰もが働きやすい環境でやりがいを持てるように、福利厚生にも力を入れています。
その中の一部をご紹介します。

  • 資格手当

    資格手当

    資格を取得すると月3,000円から手当がつきます。
    多い人だと月約40,000円支給している従業員もいます。

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    資格手当

    資格取得者には、毎月一定額の資格手当を支給します。上位の資格を取得することで金額が増え、経験やキャリアに合わせてステップアップできます。

    資格手当支給一覧（月額）

    • 消防設備士 甲種第4類 乙種第6類（電気関連類）
    • 1,000円
    • 1級施工管理技士（土木・電気工事・電気通信工事）
    • 10,000円
    • 2級施工管理技士（土木・電気工事・電気通信工事）
    • 5,000円
    • 第1種電気工事士
    • 5,000円
    • 第2種電気工事士
    • 3,000円
    • 第3種電気主任技術者
    • 20,000円
    • 電気通信主任技術者(線路)
    • 20,00円
    • 電気通信主任技術者(伝送交換)
    • 10,000円
    • 建設業経理1級～3級
    • 10,000円～3,000円
    • ほか
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  • 通勤手当

    通勤手当

    月に最大27,000円支給しています。

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    通勤手当

    2km圏外から通勤する従業員には、27,000円を上限として通勤手当を支給します。 当社には十分な駐車スペースがあり、マイカー通勤も問題ありません。従業員の多くがマイカーで通勤しています。

    駐車場
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  • 住宅手当

    住宅手当

    初めての一人暮らしでも安心です！

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    住宅手当

    従業員ご本人が世帯主の場合は10,400円、非世帯主の場合は5,200円の住宅手当を支給します。また、借上げ社宅制度もあり、賃貸料の50％を会社が負担します。新卒入社ではじめて一人暮らしをされる方も、入社を機に引っ越しをされる方も安心です。

    住宅手当

    住宅

    世帯主の場合
    月額10,400円

    非世帯主の場合
    月額5,200円

    借上げ社宅手当

    借上げ社宅

    賃貸料
    50％会社負担

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  • 家族手当

    家族手当

    既婚者が多い関屋電設にとっては、当たり前の制度です。

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    家族手当

    家族を支える従業員を応援するため、扶養家族や配偶者を対象に家族手当を支給しています。

    • 扶養する18歳未満の子供

      1人目5,000円
      2人目10,000円
      3人目15,000円
      ※3人目15,000円を上限とする

    • 配偶者

      5,000円
    家族と従業員
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  • 昇給・賞与

    昇給・賞与

    昇給は年に1回、
    賞与は年に2～3回あります。

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    昇給・賞与

    従業員の成果や頑張りは、昇給や賞与でしっかりと還元いたします。昇給は年1回（4月）に実施し、キャリアアップを応援。
    賞与は年2回（7月、12月）のほか、業務成績によっては決算賞与（9月）を支給することもあります。みんなの頑張りによって年に最大3回の賞与があります。

    年収例

    • 入社2年（39歳・未経験入社）

      月給：24万円+賞与

      年収：340万円

    • 入社2年（33歳・経験者入社）

      月給：33万円＋賞与

      年収：512万円

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  • 社員旅行

    社員旅行

    過去には韓国、沖縄、大阪に行ったこともあります。

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    社員旅行

    社員旅行は、当社の人気イベントのひとつ。国内だけでなく海外旅行の実績もあります。

    • これまでの実績

      • 2008年：韓国（釜山）

      • 2009年：大分（別府）

      • 2010年：鹿児島（指宿）

      • 2012年：大分（安心院）

      • 2015年：沖縄

      • 2016年：大阪

      • 2017年：大分（別府・湯布院）

    • 社員旅行
    • 社員旅行
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  • 慶弔見舞金

    慶弔見舞金

    慶弔、病気、災害等に対して慶弔見舞金を支給します。

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    慶弔見舞金

    結婚祝金や出産祝金、住宅災害見舞金、入院見舞金、弔慰金など、従業員やそのご家族の慶弔事についてお祝い金やお見舞金を支給いたします。

    • 結婚祝金

      ご本人：50,000円
      ご子女：30,000円

    • 出産祝金

      ご本人：30,000円
      配偶者：20,000円

    • 業務外災害
      見舞金

    • 住宅災害
      見舞金

    • 弔慰金

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  • iDeCo＋（イデコプラス）

    iDeCo＋
    イデコプラス

    iDeCoの掛金に、会社が4,000円を上乗せします。

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    iDeCo＋（イデコプラス）

    当社ではiDeCo＋（イデコプラス）を導入しています。iDeCo＋（イデコプラス）とは、個人が加入するiDeCoに会社が掛金を上乗せできる制度のこと。当社では最大4,000円の掛金を上乗せいたします。個人と会社の掛金の合計額が5,000円～23,000円と定められているため、当社が4,000円の掛金を上乗せした場合、自分負担額は1,000円～19,000円になります。

    iDeCo＋
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  • 育児休暇・介護休暇

    育児休暇
    介護休暇

    子育てや介護と仕事の両立を支援します！

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    育児休暇・介護休暇

    当社では、育児休暇制度や介護休暇制度を整え、子育てや介護と仕事が両立できるように手厚く支援しています。

    育児休暇・介護休暇制度の利用実績

    • 女性（産休・育休）
      2021年取得
      340日(休日含む)

    • 男性（育休）
      2021年取得
      29日(休日含む)

    • 男性（介護休暇）
      2023年取得
      6日

    ほか

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その他・福祉厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形・退職金共済・退職金制度(勤続3年)・時間外手当・職責手当・有給休暇10日(入社6ヶ月経過後)

前年度休暇実績：年末年始9連休・GW9連休・夏季休暇8連休

EVENT

社内イベント

関屋電設では多くの社内イベントがあります。
こちらではその一部をご紹介します。

  • 忘年会

    忘年会

  • ボーリング大会

    ボーリング大会

  • 野球部

    野球部

  • 暑気払い

    暑気払い

  • 安全大会

    安全大会

  • 周年記念

    周年記念

  • キャンプ・BBQ

    キャンプ・BBQ

OFFICE & FACILITY

オフィス環境やレクリエーション施設

従業員全員に一人一台のデスクを用意。自分のスペースで気兼ねなく仕事に取り組めます。
当社専用のキャンプ場「乙金ベース」を設置するなど、レクリエーション施設も充実。キャンプはもちろんBBQ、家族とのアクティビティ、地域の方々とのスポーツイベント開催など、様々な活用が可能です。

  • オフィス

    オフィス

  • 専用キャンプ場「乙金ベース」

    専用キャンプ場「乙金ベース」

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